【凝心聚力，“竞”显风采 】——杭州顾连通济医院2025年度中级职称竞聘会圆满落幕

为进一步加强医院人才梯队建设，激发广大医务人员的专业热情与职业潜能，打造一支结构合理、素质优良的专业技术骨干队伍，从而持续提升医疗服务质量与核心竞争力，杭州顾连通济医院于近期组织开展了2025年度中级职称竞聘系列活动。经过严谨的理论考核与现场竞聘，本次活动于9月11日圆满落下帷幕。

本次竞聘工作分为理论考核与现场竞聘两个阶段，旨在全方位、多维度地考察竞聘人员的综合素质。

9月8日，医院于一楼会议室组织了线上中级职称竞聘理论考核，重点检验了竞聘人员的专业理论知识储备与规范化诊疗思维。

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9月11日，现场竞聘会正式拉开帷幕。会上，各竞聘人员依次登台，围绕近年来的临床工作实绩、个人专业成长、未来发展规划等方面进行了精彩的述职演讲。他们以详实的数据、生动的案例，充分展现了扎实的专业功底、丰富的临床经验与积极向上的精神风貌。

由院领导班子组成的评审组认真听取了每位竞聘者的汇报，并就医疗风险防范与纠纷处理、临床科室管理能力、跨学科团队协作、应急处置能力等关键议题进行了现场提问。问答环节精准犀利，不仅考察了竞聘者的专业深度，更考验了其临床思维的广度、管理格局的高度以及人文沟通的温度。

竞聘会最后，医院总经理兼院长陈辉对本次活动进行了全面总结与深刻点评。

陈院长首先对竞聘会的成功举办及所有参与者的出色表现表示肯定。他指出，我院中级职称人才队伍不断壮大，目前已聘任40余位，加上本次竞聘的优秀人才，使我院的人才结构更趋优化，这一高比例的人才储备在杭州地区同类型医疗机构中位居前列，是我院持续发展的宝贵财富。

他强调，本次竞聘不仅是一场选拔，更是一次集中的风采展示。从大家的演讲中，他深刻感受到了三个核心特质：一是崇高的敬业精神，每位同仁对自己所从事的专业怀有深厚的热忱与执着的追求；二是高度的组织忠诚度，多数员工在我院长久服务，将个人成长融入医院发展；三是卓越的团队协作意识，大家在工作中互为支撑、紧密配合的精神在汇报中得到了充分体现。

陈院长对即将迈入职业生涯新阶段的竞聘成功者提出了殷切期望。他表示，中级职称不仅是对过往成绩的肯定，更是一个全新的起点，意味着更大的责任与挑战。大家要以此为契机，持续深化专业学习，掌握前沿诊疗技能，勇于探索学术前沿，将个人职业生涯的“小目标”与医院发展的“大蓝图”紧密结合。

恰逢顾连医疗集团成立十周年，陈院长鼓励大家思考如何在新的历史节点上，为实现具有国际水准的优质医疗服务贡献力量。他要求新晋中级人员要树立系统化、整体化的思维格局，无论是临床医疗还是护理工作，都要具备全局观。要主动从临床执行者向临床管理者转变，深刻理解“管理”的内涵——不仅要管理好患者的病情，更要管理好诊疗流程、时间效率、团队资源与协作关系。每一位医务工作者都是管理者，要深刻认识到任何一项医疗成果都是团队协作的结晶。

最后，陈院长号召全院员工以此次竞聘为契机，进一步强化多学科协作模式，增进跨部门理解与战略认同。他希望大家凝心聚力，追求卓越，共同推动顾连通济医院在医疗质量、服务品质及安全管理上迈上新台阶，力争在新的一年里，在顾连医疗集团的发展矩阵中走在前列，发挥标杆与引领作用！

此次竞聘会的成功举办，为我院优秀人才提供了展示自我、公平竞争的平台，也为医院的高质量、可持续发展注入了强劲动力。未来，顾连通济医院将继续秉持“以人为本”的理念，不断完善人才培养与激励机制，全力打造一支德才兼备、技术精湛的医疗铁军，为守护人民群众的生命健康而不懈奋斗！