【实力竞逐，专业引领】——杭州顾连通济医院护理部主任竞聘纪实
为进一步完善医院人才选拔与任用机制，加强中层干部队伍建设，提升管理人员的综合能力与专业素养，我院秉持“公开、公平、竞争、择优”的原则，于近期组织开展了护理部主任岗位的公开竞聘活动。
此次竞聘旨在建立并强化院内竞争机制，选拔出具备卓越管理能力与创新思维的护理领军人才，以适应医院高质量发展的战略需求。
竞聘活动于近日下午在医院一楼会议室正式举行。经过资格审查，来自一、三、五病区的三位护士长作为候选人参与了本次角逐。
竞聘演讲环节中，三位候选人分别围绕“假如我担任护理部主任，未来三年的工作规划与创新设想”这一主题，结合自身对岗位的深刻认识、未来工作思路与发展目标，通过PPT进行了精彩的阐述。
她们的演讲内容结构严谨、思路清晰，充分展现了扎实的专业功底与前瞻性的管理思维。由院部领导与顾连医疗集团专家共同组成的评审组，对竞聘者的现场表现进行了严谨的评估。
竞聘演讲
理论与实践并重是本次竞聘的核心考量。演讲结束后，评审专家组随同竞聘者们移步至急诊抢救室，进行临床急救技能的现场考核。
考核项目为心肺复苏（CPR）操作，旨在检验竞聘者在模拟紧急状况下的临床决策、应急反应与操作精准度。
在考核现场，三位护士长面对模拟人，迅速判断、沉着应对，从胸外按压的深度与频率，到人工呼吸的气道开放与通气量，操作流程规范、动作娴熟精准，体现了作为资深护理管理者所应具备的过硬急救素养与心理素质。
此次竞聘上岗不仅为我院优秀的护理管理人才搭建了一个展示才华、公平竞争的平台，也为医院干部队伍注入了新的活力与动能。
我们相信，在新的岗位上，新任护理部主任将带领全院护理团队，以更加科学的管理、更加创新的精神，持续提升护理服务质量与内涵，为推动我院整体医疗服务水平迈向新台阶、为患者提供更加优质、安全、专业的护理服务贡献核心力量。
编辑：解文蕴
审核：陈辉
