杭州顾连通济医院首届副护士长竞聘会圆满结束
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为进一步完善用人机制,加强护理队伍建设,激发护理团队工作积极性,促进医院人才发展,2022年11月8日下午,杭州顾连通济医院召开了首届副护士长竞聘会。华东区域人力资源总监吴成苗、杭州顾连通济医院院领导以及相关职能科室负责人出席了本次会议。
为保证此次竞聘公平、公开、公正,医院面向全体护理人员提前发布竞聘方案,在全院范围内选拔5名临床科室副护士长,择优上岗。评委小组由华东区域人力资源总监吴成苗、杭州顾连通济医院业务副院长佘志峰、护理部主任李连仔、医务科科长李治组成,同时邀请15名医护代表参与民主评测打分。
本次竞聘会分为竞聘演讲、评委提问和民主评测三个环节,11名竞聘者根据抽签顺序依次上台,结合自身优势、护理工作经验以及未来工作目标和计划等方面进行演讲。每名竞聘者演讲结束后,评委小组随机提问,情景模拟副护士长在日常工作中可能遇到的一系列问题,考察竞聘护士的专业知识、应变能力、沟通能力与管理能力。
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随着最后一名护士演讲结束,竞聘会也接近尾声,院领导对本次竞聘会作出总结,肯定了每位竞聘护士在演讲中表现出来的责任与担当,并鼓励大家再接再厉,在未来的工作中保持热忱、有思有为,共同为医院护理事业发展献计献策、添砖加瓦。
千军万马,齐头并进,本届副护士长竞聘会进一步落实了医院层级管理要求,健全了护理管理组织体系,也为通济医院的护理管理团队注入了一股新鲜力量。今后,杭州顾连通济医院将以更长远的目光、更有效的举措,及时选拔培养优秀职工,丰富医院中层管理队伍,提高医院整体建设水平,为提供更优质的医疗服务打下坚实基础。
END
编辑:李卉
审核:吴燕君